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俗话说得好：上面千条线，下面一根针。也就是说上级部门再多的规章制度，都还是得依靠基层干部层层落实。所以每次村里选干部，可是村民最关心的大事情。在2025年，关于村两委的又出了新的规定。
村子里的干部，别看不是公务员系统的工作人员，工资也不高，但其手中的权力可不小，所以每年村干部换届之时，就成为了大多数农村家庭最爱议论的话题。
一般普通农户最关心的话题莫过于新干部是不是关系户，能给村民带来什么福利。
其实从这些讨论声中，显而易见村干部的选举，并不像其他的公职人员那么严格，很多时候都是村里的老熟人，有些甚至可以一直从父亲到儿子，都选上村干部。
这样也难免会引起不少问题，比如资源的倾斜等等，所以新的规定也在很大程度上规避这种风险。
村干部，一般大家熟知的就是村支书，除了村支书，还有村委会主任，也就是我们常说的村长。
在之前，每个村都遵循着“村看村，户看户，群众看干部”这一标准，但是带来的问题也是显而易见的。
比如国家下发的各种补贴，按照常理是应该给最需要的人，但是本村人当上干部之后，先想的肯定是自己的家人和亲戚，真正需要的村民只会往后面排。
本村的人还有一个最大的问题，就是“公报私仇”，因为同村，自然少不了接触，所以也就少不了有恩怨，一旦和自己有过矛盾的那个人当上村长，很少有人能做到公平公正，之前和他家闹过矛盾的人被针对，被排挤就成了常态。
除了本村管本村的弊端，还有一大问题就是村干部普遍年龄偏大，这部分人虽然经历更多，有了不少经验，但是难以接受新的事物，跟不上时代，也是非常大的问题。
就基于以上的问题，才有了村干部换届的新规定，在很大程度上可以规避这些问题。
之前是3年一届，目前已经改为5年一届，因此2025年也就是大部分村干部该换届之时。
而且，之前的那种老干部估计就会成为历史了，因为大部分的村干部都对年龄划了红线岁的就不能再担任村两委。
这一点也让很多村干部感到遗憾，他们都觉得在60岁刚好是自己经验较为丰富之时，而如今有了新的规定，也就必须退下来了。
目前已经有至少50万名驻村干部进驻各个村子，奋斗在第一线帮助乡村全面振兴。
而且这部分人大都没有和村民有过接触，基本能做到公平，而且在关系慢慢融洽之后，一旦有了个人喜好，任期也就满了。
当然，这次对任村干部的人群也有了明确的规定，这也打破之前只要在村里有威信的人就能当干部的魔咒。
这四类人为，农村大学生，返乡创业农民还有本来就在村里特别突出的农业能手， 显而易见这四类人有一个共同的特点，就是综合素质要高一些。
就是村委会要增设乡村振兴办公室，这个办公室主要是协调，监督村里的各项工作，让村里政策落实得更加有效率，对于村民来说也是一件好事。
这次的政策明确规定，以后将严格审查参选人的遵纪守法情况，对于有过不良记录的人，直接在参选时制止。
如果能做到以上，其实村干部之前存在的很多问题也就不复存在，这也正是老百姓所期待的。
而在此新规下，很多过去的旧问题也会解决，还能用自己综合素质给每位村民争取到最大的福利。
很多人都觉得村干部也不是什么重要岗位，其实基层干部才是夯实建筑最重要的一环，今年5月份这些关于村两委的新规就要实行了，我们很期待农村面貌越来越好。
不要忽视村干部，村支书，村主任必须是最起码是专科大学学历。有智识，有文化。再者说村干部不能世传，老子退下来了，儿子上，不管是有才还是没才，顶上去就是个角。这样造成非常大的负面影响，这就败坏了的党风。再一个就是要适当给村干增加薪金，因为他们也要养活一家老小，最起码年薪不能低于五六万吧！因为现在是经济社会。但是前提不能搞贪污，应该有监督人员，使其清贞廉洁。
